Pally'de nasıl çalışıyoruz?

Selam, ben Wyatt, Pally'nin CTO'suyum. Burada çalışmanın nasıl bir şey olduğunu ve çalışma biçimimizin arkasındaki ilkeleri anlatmak için bu yazıyı yazdım.

Mühendislik felsefemiz

Biz bir ürün şirketiyiz. Yapılan her iş, doğrudan ya da dolaylı olarak Pally'yi kullanan kişi için daha iyi hâle getirmeye hizmet etmeli.

Pally'de herkes kullanıcılarla çok yakın temas hâlinde. Onlarla konuşuyor, ürün metriklerini ve analizlerini inceliyor, öğrendiklerimizle iş kayıtlarını, uygulama biçimlerini ve mimariyi şekillendiriyoruz. İş, kullanıma sunulduğunda bitmiş olmuyor. Ürün daha iyi olduğunda bitiyor.

Bu, işin yüzeysel olduğu anlamına gelmiyor. Teknik derinliğin sonu yok. İyi bir mühendis olmanın bir parçası da bu derinliğin nerede önemli olduğunu, ne zaman derine inmek ve ne zaman durmak gerektiğini bilmek. Yapay zekâ bu muhakemeyi daha az değil, daha önemli kılıyor.

Modern yazılım mühendisliği, yapay zekânın çalışma ağaçlarını yönetmeye dönüştü. Bundan kaçış yok; aynı fikirde değilsen burası sana göre bir şirket değil. Ama kodunu kendin yazmış gibi, ne yaptığını aynı netlikle bilmeni bekliyoruz. Günlük ekip toplantısına gelip geliştirdiğin çözümün nasıl çalıştığını bilmediğini düşün. Evet... bunu yapmayalım.

Öğrendiğimiz birkaç şey:

• Özellik geliştirmek artık ucuz. Denemek iyi. Özellik bayrakları harika. Kod silmek en iyisi.
• Özellik yazmak artık zor değil. Doğru özellikleri yazmak zor.
• Çözümü hayata geçirmek eskisinden daha kolay. İyi bir şekilde hayata geçirmek hâlâ zor.
• Bağlamı aklında tutmak her zamankinden daha önemli.
• Konuşmayı yapay zekânın yönlendirmesine izin vermenin bir faydası yok. Sadece onun dediklerini ileten etten kemikten bir aracı olma.

Fikir ayrılıklarını nasıl ele alıyoruz?

Ne düşündüğünü erkenden söyle. Yanlış karar verdiğimizi düşünüyorsan dile getir. Gerçeğe ulaşmak bizim için egoları korumaktan ya da fikrin kimden çıktığını savunmaktan daha önemli. Dürüstçe tartış, hızlı karar ver ve karar verdikten sonra hep birlikte arkasında dur.

Sağlıkla gelen kalite

Pally'de çok çalışıyoruz. Bir sürü özelliği kullanıma sunuyoruz. Hızlı hareket ediyor ve elimizden gelenin en iyisini yapmak istiyoruz. Bu da odaklanmayı gerektiriyor. Bazen zor bir problemi çözene kadar başından kalkmamak demek. Bazen de yürüyüşe çıkmak, kahve almak, on dakika telefonda gezinmek ya da öğle yemeğine çıkmak demek.

Mesele yoğun çalışıyormuş gibi görünmek değil. Önündeki iş için en doğru seçimi yapmak. Bunu yapabilecek özgürlüğe sahip olmanı istiyoruz.

Benim için bu, çay demek. Masamda bir çay seti tutuyor ve gün boyu kullanıyorum. Çalışırken bana küçük bir keyif veriyor ve anda kalmama yardımcı oluyor.

Spor salonunu da ciddiye alıyoruz. Canlı sistem çökmüş değilse kendine bakmayı atlamak için bir neden yok. İnsanları birlikte gitmeye ve bu konuda birbirlerine karşı sorumluluk almaya teşvik ediyoruz.

Çalışmana ara vermek iyidir

Hayatımızdaki en büyük değişimlerden bazıları, bakış açısındaki küçük bir değişimle başladı. Altı saattir aynı problemle uğraşıyorsan on dakikalığına bir adım geri çekilmek ürünün, şirketin ya da hayatının gidişatını değiştirebilir. Tıpkı bunu okumaya zaman ayırıp bizimle çalışmaya gelmek gibi :)

Ben şahsen gün içinde en az otuz dakikalık bir zaman dilimini daha geniş bir çerçevede düşünmeye ayırmanı öneriyorum: bugün ne önemli, neleri varsayıyorsun ve çözmeye çalıştığın problem hâlâ doğru problem mi?

Gelişim

Sana ve gelişimine yatırım yapmak istiyoruz. Sen ne kadar başarılı olursan hem senin hem de bizim için o kadar iyi. Tanıdığımız biriyle tanışmak, bir kursun ya da kitapların ücretini şirket kartıyla ödemek, liderlik eğitimi almak istiyorsan veya senin için önemli bir fırsatın peşinden giderken yardıma ihtiyacın varsa bunu gerçekleştirmek için elimizden gelen her şeyi yaparız.